SDGs達成に向けた取り組み
SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
募金活動
日本赤十字社やユニセフ団体への直接的な寄付。
交通事故防止への取り組み
安全運転の実施やドライブレコーダーの設置。
ジェンダー平等の促進
「HeForShe」への参加やパートナーシップ制度の尊重。全従業員がジェンダー平等の署名を行なっています。
省エネへの取り組み
・節電効果が高い家電に買い換える。
・O2の排出量が少ない商品を選ぶ。
・照明をLEDに変える。
・家電を適切に使用する 。
・こまめに電気を消す。
多様性の尊重
性別、障害の有無、国籍などに関係なく安心して働ける職場。
地域への貢献
・ごみ拾いのボランティアに参加。
・地域の活動への参加。
・地域の魅力を考える。
地球温暖化対策
・気温や湿度を確認し、熱中症対策を怠らない。
・避難用の持ち出し袋などを用意する。
プラスチックゴミ等の排出抑制への取り組み
・マイボトルや詰め替え商品の推奨。
・食器を洗う時は、水の使用量を意識する。
・トイレ使用時は、「大」「小」のレバーを使い分ける。
・使用済みカードリッジを回収箱へ。
・食事や飲み物は必要な分だけつくり、飲み物は飲みきれる分だけ注ぐ。
ペーパーレス化への取り組み
・簡易包装に取り組んでいる製品を購入する。
・資料などは印刷せずにデータで管理。
・紙の削減。
私たちは、ピース乾杯プロジェクトを応援しています。
世界中の「乾杯」を「ピース」に統一して、世界平和の機運を高め、ピースマーク付きのドリンクを世界中に増やして、「ピース」の度に2円が世界平和に役立てられる。という取り組みを応援しております。
世界の2人に1人が、ピースマークが入ったドリンクを選択すると、想いのこもった協賛金は、年間約1兆円の財源になります。
ピース乾杯運動が支援する、SDGsの取り組み国連が定めた、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けスタート。
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CSR活動
活動方針
- 環境への配慮
- 社会貢献
- 地域貢献
- 人権
- 健全な職場環境
- 法令遵守
環境への配慮
・社内のCO²削減（冷房28度に設定、照明器具等のこまめなスイッチオフ）
・社員によるエコドライブの実施
・マイボトルやマイバックの推奨
・社内備品の詰め替え可能製品の使用
・節水活動の実行
社会貢献
・ユニセフ募金
・献血活動への協力
地域貢献
・川西市クリーンアップ大作戦参加（春・秋年2回）
・キセラ川西せせらぎ公園 メンテナンスイベント参加（年2回）
・一庫ダム周遊道路クリーンアップ参加
人権
・ジェンダー平等活動への参加
・パートナーシップ制度登録者への社内福利厚生制度の制定
・川西市、猪名川町更生保護協力雇用主会「つばさの会」への参加
健全な職場環境
・社員旅行の実施
・健康診断の実施
・ドライバーへのアルコールチェックの実施
・保有車輌へのドライブレコーダーの設置
・パワハラ相談窓口の設置
・社内アンケートの実施
法令遵守
・会議や朝礼等での情報共有
・過積載の防止